El Centro Municipal ha capacitado
trabajadores para trabajar como ayudantes de parques, jardines y viveros, carretillero,
manipulador de alimentos, auxiliar hidrotermal, realización de trabajos de
sonorización, acústica y manejo de equipos de sonido, televenta, análisis de
aguas y tierras, instalación y mantenimiento de zonas verdes, y técnico en
comercio y almacén.
Además se han impartido cursos
destinados a potenciar el manejo de las herramientas informáticas y el correo
electrónico, formación que se ha orientado en algunos casos hacia la búsqueda
activa de empleo.
Los servicios municipales han
impartido también formación destinada a los emprendedores a los que se ha
capacitado para potenciar el éxito de sus proyectos mediante el adecuado manejo
de herramientas de gestión de materias fiscal y laboral.
Entre los cursos impartidos se
incluyen los programados dentro de los Cursos de verano de la UC y las acciones
del taller de Empleo Camargo IV.
Estos datos perfilan un mapa en el
que se dibuja una amplia y diversa oferta formativa y una línea de acción que
busca desde la inserción en el mercado laboral hasta la consolidación de nuevas
iniciativas de emprendimiento pasando por el refuerzo formativo al trabajador
en activo.
Igualmente se ofrece formación a
distintos niveles orientada para quienes buscan insertarse en el mercado
laboral sin contar con formación previa tanto como para quienes buscan una alta
especialización oferta que se realiza a través de los cursos organizados en
colaboración con la UC.
La participación en estas iniciativas
formativas está considerada una ventaja competitiva a la hora de abordar la
incorporación al mercado laboral o la mejora de la situación del trabajador en
el marco del empleo por cuenta ajena.
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